- Artikel ursprünglich am 15. März 2021 veröffentlicht
Leute, die Ihnen sagen, dass sie wissen, wie man ihre Gehaltsabrechnung entschlüsselt, sind Lügner. Oder Außerirdische. Niemand versteht es . Und niemand ist überrascht!
Das Geheimnis der Gehaltsabrechnung wird in diesem Artikel endlich gelüftet!
Eine Gehaltsabrechnung ist, wie viele andere Verwaltungsdokumente auch, sehr kompliziert zu entziffern. Ich habe mich mit der Frage befasst, um Ihnen eine möglichst klare Kurzanleitung zu geben.Aber… . Die Formatierung von Gehaltsabrechnungen ist nicht geregelt, sondern muss nur enthalten sein. Plötzlich kann es große Unterschiede in der Darstellung zwischen zwei Gehaltsabrechnungen geben .
Trotz allem sind hier die Hauptlinien, die auftauchen!
Was verursacht es?
Allgemeine Informationen befinden sich normalerweise oben im Dokument und kennzeichnen Folgendes:
- den Titel (daher "Gehaltsabrechnung") sowie den betreffenden Monat
- das Unternehmen : seine Identifikationsnummer (SIRET), Name, Adresse, Hauptsitz, Tarifvertrag usw.
- der Mitarbeiter : Ihr Name, Ihre Adresse, Ihre Sozialversicherungsnummer, aber auch Ihre Position oder Funktion sowie Ihr Dienstalter (Ihr Ankunftsdatum im Unternehmen)
- Hier befindet sich häufig eine andere Information (ansonsten am Ende des Blattes): die Brutto- und Netto-Jahreskumulation . Diese Informationen sind wichtig für die Einreichung Ihrer Steuererklärung (ich werde in einem anderen Artikel darauf zurückkommen).
Eine weitere wichtige Information befindet sich oben (oder unten) auf dem Blatt: bezahlter Urlaub . In dieser Zone werden die Urlaubstage angezeigt, die Sie genommen haben, die Tage, die Sie verlassen haben, und die Tage, die Sie im Laufe des Monats erworben haben.
Die Anhäufung von freien Tagen, eine Allegorie. Pixel auf dem Bildschirm, 1999
Auf der anderen Seite finden Sie am Ende des Dokuments immer (oder fast) die Worte " Um Ihre Rechte geltend zu machen, bewahren Sie dieses Dokument ohne zeitliche Begrenzung auf" . Diese Zeile ist ein bisschen wie Yodas Stimme: Sie müssen seinen Anweisungen folgen. Ja wirklich.
Es ist sehr wichtig, alle Ihre Gehaltsabrechnungen aufzubewahren, damit Sie Ihre jahrelangen guten und loyalen Dienste zum Zeitpunkt der Pensionierung rechtfertigen können.
Wenn Sie eine oder mehrere verloren haben, wissen Sie , dass Sie bis zu 5 Jahre nach dem Datum ihrer ersten Ausgabe Zeit haben, diese bei Ihrem (ex?) Unternehmen anzufordern . Darüber hinaus gibt es keine Gesetzgebung, die den Arbeitgeber verpflichtet, ein Duplikat dieser Gehaltsabrechnungen aufzubewahren, und es wird daher für Sie schwieriger sein, diese zu erhalten.
Bruttoeinkommen, Ihr "fast Geld"
Nun, der problematische Teil besteht offensichtlich darin, Ihren Namen nicht auf der Gehaltsabrechnung zu finden, sondern zu verstehen, was all diese Zahlen und Abkürzungen bedeuten .
Auf Ihrer Gehaltsabrechnung sind bereits drei Arten von Geldbewegungen verzeichnet: Einkommen, Beiträge und Steuern.
In der ersten Zeile wird Ihr Einkommen brutto angezeigt
Das Einkommen ist einfach, es wird in der ersten Zeile eingegeben: Es ist Ihr Gehalt in festen Stunden (oder Tagen, zum Beispiel für Führungskräfte) oder Ihre Leistung, wenn Sie sich in einem zeitweiligen Status der befinden show, temp, freiberuflich ... An dieser Stelle wird es in Brutto angegeben .
Dann kommen Überstunden , die auch einem Cashflow entsprechen, und bezahlter Urlaub , der Sie nichts kostet oder nichts verdient, aber von Ihrem verbleibenden Urlaub abgezogen wird und dessen Wert noch angezeigt wird.
Stärker als die Zahl Pi: die Coti!
Von da an wird es immer schlimmer ... Nun, ich übertreibe, aber im Grunde wird alles andere Geld sein, das von diesem Bruttogehalt abgezogen wird. Dies sind entweder Beiträge oder Steuern. Um es einfach auszudrücken: Beiträge entsprechen Geld für Sie, aber in Zukunft (mit Ausnahme bestimmter Arbeitgeberbeiträge, die auch für andere gelten).
Es geht darum, Geld in ein Krankenversicherungssystem (Sozialversicherung und gegenseitige Versicherung), Mutterschaft, Behinderung, sogar Tod, aber auch in Arbeitslosigkeit und Ruhestand zu investieren , und dies sind daher vorgesehene Beträge bei Bedarf zu Ihnen zurückkommen .
Dank dieser Beiträge werden Sie für eine Zeit, in der Sie krank sind, weiterhin bezahlt und können irgendwann in Ihrem Leben in den Ruhestand gehen.
Einige dieser Systeme sind öffentlich und werden daher vom Staat verwaltet, wie z. B. soziale Sicherheit, Arbeitslosigkeit und Ruhestand. Die "Komplementärsysteme" sind jedoch private Organisationen , die es ermöglichen, dieses investierte Geld ein wenig aufzurunden und mehr davon einzusetzen. neben an.
Alles, was auf Ihrer Gehaltsabrechnung mit "Cot", "SS", "Ass", "Mutual" vorangestellt ist, sind Beiträge. Wenn Sie jeden Monat einen kleinen Teil Ihres Gehalts beisteuern (um zu wissen, wie viel Sie im nächsten Absatz sehen), trägt Ihr Unternehmen auch für Sie bei .
Steuern hingegen sind nicht für Sie bestimmt, da sie direkt in die Staatskasse fließen, die sie dann umverteilt. Ihr Zweck ist es, zur guten finanziellen Funktionsweise bestimmter Organisationen beizutragen .
Zum Beispiel "zielt die Lehrlingssteuer darauf ab, die Entwicklung der ersten technologischen und beruflichen Ausbildung zu finanzieren", wie auf der offiziellen Steuerwebsite angegeben.
Was Sie verdienen und (besonders) was Sie nicht verdienen
Okay, also flipp nicht aus, das ganze Geld kommt nicht nur aus deinen Taschen . Gestatten Sie mir daher, Ihre Aufmerksamkeit nur für Sie auf die beiden Hauptspalten und ihre vielfältigen Farben zu lenken: links (in rot auf dem Dokument), das betrifft Sie , rechts (in blau auf dem Dokument) c ist das, was den Arbeitgeber betrifft.
Diese Spalten werden sehr oft in dieser Form dargestellt. Hier sehen Sie tatsächlich, was Sie persönlich beitragen und was vom Unternehmen kommt .
Die Rate ist der Prozentsatz, der von Ihrem Bruttogehalt abgezogen wird. Zum Beispiel beträgt der „SS-Beitrag im Alter“ (daher Ruhestand) 0,35% des Bruttogehalts für einen Arbeitnehmer, der 2021 zum Mindestlohn bezahlt wird… Also 5,13 € pro Monat. Das Alter ist keinen Nagel wert oder auf jeden Fall nicht sehr profitabel!
Warum eine Rate? Weil jedes Jahr kleine Änderungen an den verschiedenen Sätzen vorgenommen werden (zum Beispiel gab es im Jahr 2021 eine Erhöhung der Rentenbeiträge)… und es ist einfacher, als den Betrag für jeden Mitarbeiter zu ändern!Obwohl es ein guter Weg sein könnte, einen machiavellistischen Ex zu bestrafen. Ich sage nur.
Der Gewinn und die Quellensteuer , manchmal dargestellt durch eine einzelne Spalte mit + bzw. -, entsprechen den hinzugefügten und abgezogenen Beträgen .
Ich werde mich die meiste Zeit nicht vor dir verstecken, das einzige, was auf der "+" Seite steht, ist das Bruttogehalt. Das macht die Mathematik ziemlich einfach.
Alles in der Spalte „Mitarbeiter“ ist daher das, was Ihrem Bruttogehalt hinzugefügt oder von diesem abgezogen wird .
Ihr Chef nimmt auch teil
Auf der anderen Seite ist es für die Arbeitgeberpartei eine andere Geschichte. Das Bruttogehalt wird nur als Referenz für die Berechnung des Betrags verwendet, den das Unternehmen auf das Privatkonto (z. B. auf Gegenseitigkeit) oder an den Staat zu zahlen hat.
Wenn Sie außerdem alles addieren, was Ihr Chef zahlt (Ihr Bruttogehalt + der am Ende seiner Spalte angegebene Betrag), erhalten Sie außerdem die Summe seiner monatlichen Arbeitgebergebühren: das berühmte "Super-Bruttogehalt". . Das ist, was Sie Ihr Geschäft kosten.
Oh oh, warte mal ... Was ist diese "steuerpflichtige" Linie und diese mysteriöse "CSG - CRDS nicht abzugsfähig" (während wir oben einen "CSG-Selbstbehalt" haben ...)? Würdest du mich nicht für einen Schinken nehmen?
Es geht darum, die Sicherheitslücke zu schließen!
Nein, der allgemeine Sozialbeitrag (CSG) und der Beitrag zur Erstattung von Sozialschulden (CRDS) werden jeweils zur Finanzierung des Sozialschutzes und zur Rückzahlung der Sozialversicherungsschulden, auch als „Sicherheitslücke“ bezeichnet, verwendet.Insgesamt beträgt dieser Beitrag 8% und nur ein Teil ist abzugsfähig. Wegen ihnen gibt man in Steuern eine Zahl an, die weder dem Bruttogehalt noch dem Nettogehalt entspricht, sondern dem „steuerpflichtigen Nettogehalt“ mit nur einem Teil der CSG.
Geheimnis gelüftet? Senden Sie uns Ihre entschlüsselte Gehaltsabrechnung! (Nein) (wirklich nicht senden) (Ich kümmere mich um meinen Job) Haben Sie noch Fragen? Komm und frag sie in den Kommentaren!
