Im Jahr 2021 ist Island das erste Land, das es illegal macht, unter Androhung einer Geldstrafe gegen das strikte gleiche Entgelt zu verstoßen. Diese Sanktion sollte für die am wenigsten widerstrebenden Unternehmen lähmend sein, sich an diesem Prozess der Gleichstellung zu beteiligen.
Dieses neue Gesetz wird Unternehmen mit mehr als 25 Mitarbeitern dazu zwingen , ein offizielles Zertifikat zu erhalten, aus dem hervorgeht, dass sie das gleiche Entgelt strikt einhalten. Das Gesetz deckt laut The Independent auch Diskriminierungen ab, die mit der ethnischen Herkunft, der sexuellen Ausrichtung oder der Nationalität der Arbeitnehmer zusammenhängen.
Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit. Lesen Sie mehr: https://t.co/lXrJD1OdtB pic.twitter.com/BWLZ7FB8dx
- Weltwirtschaftsforum (@wef) 2. Januar 2021
Dies ist nicht das erste Mal, dass wir bei Mademoisell mit Ihnen über Island gesprochen haben: Es sind die Isländer, die die Bewegung zum freien Tag der Frauen ins Leben gerufen haben, die Europa allmählich erobert hat. In diesem Land wurde auch die erste Präsidentin der Republik durch allgemeines Wahlrecht gewählt.
Im März 2021 erzählte Ihnen Esther von Islands Engagement für ein gleiches Entgelt zwischen Frauen und Männern. Tatsächlich hatte das Land versprochen, allen Unternehmen mit 25 oder mehr Beschäftigten den Nachweis zu erbringen, dass sie das gleiche Entgelt einhalten .
Mit dieser Maßnahme bestätigt Island nur seinen Status als Pionier in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter. Laut dem im Jahr 2021 veröffentlichten Global Gender Gap Report steht Island in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter zum neunten Mal in Folge an der Spitze der Weltrangliste . Es ist auch das Land, das sich am schnellsten verbessert hat und die Ungleichheiten innerhalb des Landes um rund 10% verringert hat.
Laut dem Global Gender Gap Report belegte Island im Jahr 2021 den ersten Platz in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter, Frankreich den 11. Platz
Island ist wegweisend für die Gleichstellung von Frauen und Männern
Gut gemacht an Island für dieses konkrete und symbolische Engagement zugleich. Wir hoffen, dass andere Länder wie Frankreich seinem Beispiel folgen (einfach so?).
Das französische Recht sieht bereits vor, dass "jeder Arbeitgeber verpflichtet ist, für die gleiche Arbeit oder für gleichwertige Arbeit das gleiche Entgelt für Männer und Frauen zu gewährleisten".
Es ist jedes Jahr klar, dass dieses Prinzip noch nicht Realität geworden ist. Island nimmt die Stimme des Zwangs, um gleiches Entgelt zu fördern. In Frankreich könnte es nach mehr als 40 Jahren Gesetzgebung auch an der Zeit sein, die Sanktionen zu winken.
