Aaaah, die Ersparnisse. Welches Unternehmen träumt nicht davon, die Arbeitskosten Stück für Stück zu senken ? Dennoch versteht Kristen Bell die Offshoring-Strategie, die viele verfolgen, nicht. Immerhin gibt es lokale Lösungen ... Und sie teilt ihren Tipp in dieser gefälschten Anzeige:
Die Lösung liegt jedoch auf der Hand. Frauen erhalten durchschnittlich 77% des Gehalts, das Männer erhalten. Um Geld zu sparen, reicht es daher aus, auf weibliche Arbeitskräfte zurückzugreifen . Und der Bonus ist, dass es jedoch weitgehend so qualifiziert ist wie die männliche Belegschaft! In Frankreich beträgt das Lohngefälle durchschnittlich 19%. Nicht schlecht, nicht wahr?
Darüber hinaus können Sie alle anderen Vorteile nutzen, die eine Arbeitnehmerin bietet : Sie muss ihre Überstunden nicht bezahlen, sie wird Sie nicht um eine Gehaltserhöhung bitten und sie beschwert sich nicht über ihre Arbeitsbedingungen! Darüber hinaus erinnert sich Kristen Bell, dass sie zu jedem Geburtstag Kuchen backen und… sie riechen gut!
Perfekt, um die Frage nach dem Lohngefälle mit Humor und Ironie anzugehen und zu lachen (gelb?). Die Schauspielerin ist nicht bei ihrem ersten Versuch. Sie hatte bereits darum gebeten, den Mindestlohn anzuheben, indem sie sich als Mary Poppins ausgab!
