Update vom 4. Mai 2021
Denken Sie daran: In England wurde Nicola Thorp entlassen, weil er keine Absätze trug . Dies wurde jedoch in seinem Vertrag nicht festgelegt. (Lesen Sie unten)
Seine Petition nach dieser Entlassung wurde ins Parlament gebracht. Ergebnis…
Ja, wir können Frauen legal zwingen, Absätze zu tragen
Was zu Nicolas Gunsten ausschlaggebend sein könnte, war das Antidiskriminierungsgesetz, das Vorschriften verbietet, die für ein Geschlecht weniger günstig sind als für das andere.
Nach Angaben des Parlaments ist es jedoch legitim, für Frauen Absätze zu verlangen, solange Männer ein gleiches Maß an sartorialer Raffinesse benötigen .
Das Problem ist, dass ein gepflegtes Outfit für einen Mann möglicherweise unbequem und selten gefährlich ist . Während eine Frau zum Beispiel auf einer Trittleiter fährt oder schwere Lasten in den Fersen trägt, besteht die Gefahr, dass sie aus dem Gleichgewicht gerät.
Der Telegraph sagt uns jedoch, dass die Regierung, ohne auf diese Gerichtsentscheidung zurückzukommen, verspricht, den Unternehmen Einzelheiten in Bezug auf die Kleiderordnung zur Verfügung zu stellen, um die Antidiskriminierungsgesetze einzuhalten.
Um zu sehen, was diese Details geben werden!
Nachrichten von Nicola Thorp, die entlassen wurden, weil sie sich geweigert hatten, Absätze zu tragen
Update vom 16. März 2021
Sie wollte 100.000 Unterschriften, sie bekam 150.000.
Nicola Thorp, eine 28-jährige Britin, wurde entlassen, weil sie sich weigerte, High Heels zu tragen.
Nach dem Antidiskriminierungsgesetz von 2021 ist es jedoch verboten, eine Regelung zu erlassen, die für eines der beiden Geschlechter mehr ungünstig wäre als für das andere .
Dank des Erfolgs ihrer Petition erhielt diese Frau eine parlamentarische Debatte. Le Nouvel Obs erklärt, dass zwei Kommissionen eine Untersuchung der Kleiderordnung von Unternehmen durchgeführt haben.
Die Umfrage war ein Erfolg, da allein in der ersten Woche mehr als 730 Zeugnisse gesammelt wurden. Wenn die Regierung erklärt, dass das Auferlegen von Absätzen für Frauen illegal ist, ist dies in einigen Gesellschaften weiterhin üblich.
Das Tragen von Absätzen ist jedoch nicht ohne Konsequenzen. Laut dem im Rahmen dieser Umfrage befragten College of Podiatry kann dies Gelenkprobleme und insbesondere Schmerzen verursachen.
Und Absätze sind nur ein Element unter all denen, die in einigen Unternehmen auferlegt werden ...
"Frauen mussten während der Weihnachtsferien ihre Blusen
aufknöpfen " Das britische Parlament debattiert über die Gleichstellung der Geschlechter bei der Arbeit pic.twitter.com/HBPk64QORF- Brut (@brutofficiel), 15. März 2021
Bisher keine großen Änderungen, außer dass diese Angelegenheit durch den Lärm, den sie verursacht hat, Früchte getragen hat .
Heute hat die Agentur, für die Nicola Thorp gearbeitet hat, ihre Kleiderordnung geändert und Frauen keine Absätze mehr auferlegt .
Manchmal zahlt es sich aus, den Mund zu öffnen.
Die Petition von Nicola Thorp geht weiter
Aktualisierung vom 13. Mai 2021
Das war's, Nicola Thorps Petition hat die vom Parlament zu berücksichtigende Mindestschwelle überschritten und hat jetzt mehr als 125.000 Unterschriften !
Und es ist wirklich kein Luxus, auf das Thema aufmerksam zu machen, da Nicola Gavins , eine kanadische Maskenbildnerin, parallel dazu in Edmonton (daher in Kanada) ein ähnliches Thema ansprach :
"Die Füße meiner Freundin bluteten bis zu dem Punkt, an dem sie einen Zehennagel verlor und sie immer noch keine Wohnungen tragen durfte."
Die Gelegenheit, vielleicht die Aufmerksamkeit zu nutzen, die Nicola Thorps Missgeschick hervorrief, um das der Regierungen anzuziehen und in dieser Angelegenheit ein für alle Mal Gesetze zu erlassen ?
Junge Frau feuerte, weil sie sich weigerte, Absätze zu tragen
Artikel ursprünglich am 12. Mai 2021 veröffentlicht
Nicola Thorp ist eine 27-jährige Londonerin, die ziemlich gute Ideen hat: In einer klugen Person ging sie in flachen, aber eleganten Schuhen zur Arbeit und berichtete, dass es besser ist, als Gastgeberin den ganzen Tag zu stampfen.
Außer als ich an seinem Arbeitsplatz bei PwC ankam, schien niemand anderes zu denken, dass es eine gute Idee war. Nachdem sie ihr ihre Uniform gegeben hatte, wurde darauf hingewiesen, dass sie diese Schuhe nicht tragen konnte .
Als sie sagte, sie hätte keine mehr, wurde ihr freundlicherweise (nein) vorgeschlagen, in einem nahe gelegenen Geschäft Absätze zu kaufen und dann wieder zur Arbeit zu kommen.
Als sie darauf hinwies, dass ihre männlichen Kollegen Wohnungen trugen, wurde sie ausgelacht
Nicola wies darauf hin, dass ihre männlichen Kollegen flache Schuhe trugen . Die Reaktion seines Gesprächspartners? Lachen !Es ist wahr, dass es immer noch albern ist, in einem Outfit mit ausreichendem Komfort arbeiten zu wollen , mindestens genauso wie die Forderung, genauso behandelt zu werden wie Ihre männlichen Kollegen ...
Nicola weigerte sich daher sofort, Absätze zu tragen und wurde eingeladen, nach Hause zurückzukehren (ohne bezahlt worden zu sein, das versteht sich von selbst). Nach dem schönen Tag erzählte sie ihre sexistische Wendung in einem BBC-Video, das sich auch von einem Artikel trennte: Ist es legal, Frauen zu zwingen, High Heels zu tragen, um zu arbeiten?
Ich wurde von der Arbeit nach Hause geschickt, weil ich Wohnungen trug. Für Arbeitgeber ist es immer noch legal, von Frauen das Tragen von Absätzen zu verlangen. Bitte unterschreiben Sie https://t.co/2VxzAQhdoC
- Nicola Thorp (@missnicolathorp), 10. Mai 2021
Ein Hinweis auf die Antwort auf diese Rauchfrage
Nicola Thorp hat jedoch insbesondere eine Petition an das Parlament gerichtet, um diese Forderung von Unternehmen, dass ihre Mitarbeiter Schuhe mit Absätzen tragen, illegal zu machen . Die am Montag eingeleitete Petition hat bereits mehr als 80.000 Unterschriften gesammelt: Bei 100.000 wird sie "für eine Debatte im Parlament berücksichtigt".
Der Sprecher von PwC seinerseits stellte klar, dass diese Regelung nicht von PwC stammt, sondern von dem Dienstleister, den das Unternehmen für seine Hosts und Hostessen Portico verwendet . Und Portico antwortete, dass Nicola Thorp "seine Zustimmung gegeben hatte, den in der Branche üblichen Angaben zur Kleiderordnung zu folgen".
Sexismus geht es gut. Haben Sie auch einen schönen Tag!
