Update 3. November 2021 - # 3Novembre11h44 ist heute: ein symbolisches Datum, das vom Kollektiv Les Glorieuses gewählt wurde, um Maßnahmen zugunsten eines gleichen Entgelts zu fordern.
Brut interviewte Helena Noguerra, Botschafterin der Bewegung, sowie Rebecca Amsellem, Gründerin von Les Glorieuses.
In diesem Video erinnert sich Rebecca Amsellem an das „Trio von Maßnahmen“, die laut Les Glorieuses es ermöglichen könnten, schnell gleiches Entgelt zu erzielen.
Dies sind Elternurlaub, der beiden Elternteilen gemeinsam ist, Transparenz der Gehälter und eine Bescheinigung über gleiches Entgelt für Unternehmen - eine Maßnahme, die in diesem Jahr in Island eingeführt wurde.
Gehen Sie zum Ende des Artikels, um herauszufinden, wie Sie am 3. November für gleiches Entgelt handeln können!
Originalartikel veröffentlicht am 24. Oktober 2021 - Gute Nachrichten, meine Freunde: Wir haben gerade erfahren, dass wir am 3. November um 11:44 Uhr im Urlaub sind!
Ich schlage vor, Sie übernehmen die Berghütten und Chalets für die gesamte vorweihnachtliche Zeit oder buchen ein Ticket, um die paradiesischen Strände von Costa Rica zu genießen. (Ich persönlich schreibe diesen Artikel mit geöffnetem Interrail-Tab.)
Rückkehr zur Arbeit geplant: nicht vor dem 1. Januar 2021!
# 3 November11h44: ein Symbol für Lohnunterschiede
Egal wie sehr ich mich bemühe, es auszuschalten, ich lache deutlich gelb.
Die Begeisterung ist spürbar
Les Glorieuses, das feministische Kollektiv hinter der # 7novembre16h34-Bewegung im letzten Jahr, hat seine Berechnungen erneut veröffentlicht.
Und er kam zu dem Schluss, dass im Vergleich zur Anzahl der Arbeitstage das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen von 15,8% 39,658 unbezahlte Arbeitstage beträgt.
Wenn wir also am 3. November um 11:44 Uhr die Arbeit einstellen, können wir eine Art Gerechtigkeit wiederherstellen, ohne dass sich der Saldo unserer Bankkonten erhöht.
15,8%, was bedeutet das?
Natürlich gibt es viele Möglichkeiten, das Lohngefälle zu berechnen. Les Glorieuses stützte sich auf die neuesten Eurostat-Zahlen, die für das Jahr 2021 berechnet wurden, und insbesondere auf die Analyse „aller Sektoren“. Rebecca Amsellem, Gründerin von Les Glorieuses, erklärt mir:
„Diese Zahl von 15,8% ist unter anderem eine Zahl, die eine Vorstellung von Lohnunterschieden vermittelt. Das bedeutet nicht, dass die anderen falsch liegen, im Gegenteil. Wir haben uns für diese entschieden, weil sie von einer europäischen Organisation stammt, um eine Bewegung aufrechtzuerhalten, die aus der Aktion isländischer Frauen im Jahr 2021 hervorgegangen ist. "
Im Grunde, was in dieser Statistik untersucht wird , ist die Bruttostundenlohngefälle zwischen den Mitarbeitern (die pro Stunde vor Abzug empfangen wird) e s und Mitarbeiter in den Bereichen Industrie, Bau und Dienstleistungen (ohne Nebenkosten).
Sie sollten wissen, dass diese Zahl insbesondere die Unterschiede in der Arbeitszeit beseitigt. Wenn wir rechnen, ohne zwischen Teilzeit und Vollzeit zu unterscheiden , erhalten wir eine Differenz von 25,7%.
Bei dieser Berechnung spielen noch weitere Faktoren eine Rolle, beispielsweise die Tatsache, dass viel mehr Frauen Teilzeit arbeiten als Männer ...
Um alle Ursachen für Lohnunterschiede zu verstehen, hat Chloé diesen sehr interessanten Artikel geschrieben! Aber für die gleiche Situation, dh das gleiche Alter, den gleichen Tätigkeitsbereich, die gleiche Unternehmensgröße, die gleiche Art von Arbeitsvertrag… Eine Frau verdient immer durchschnittlich 10,5% weniger als ein Mann.
Der 3. November ist früher als der 7. November. Bedeutet das, dass die Dinge untergehen?!
Es sei darauf hingewiesen, dass der 7. November auf Eurostat-Analysen beruhte, die auf Zahlen für… 2021 basierten.
Dies bedeutet in der Tat, dass sich laut Eurostat die Ungleichheiten zwischen 2021 und 2021 verschlechterten.
Ja, das ist ein bisschen Wut im Bauch, ich weiß.
Außerdem fühlen wir uns angesichts dieser Art von Ungleichheit, die größer ist als wir, immer ein wenig hilflos.
Es ist nicht so, als ob es genug wäre, mit den Fingern zu schnippen, um eine Gehaltserhöhung zu erzielen… (obwohl wir es zunächst wagen, danach zu fragen, machen wir manchmal einen sehr großen Teil der Arbeit!).
# 7novembre11h44: Wie soll ich handeln?
Les Glorieuses schlagen jedoch vor, auf unterschiedliche Weise zu handeln. In Ihrem eigenen kleinen Maßstab können Sie zur Sensibilisierung beitragen, indem Sie sich bei Thunderclap anmelden, einer App, mit der Sie gleichzeitig mit vielen anderen Personen twittern können, nachdem Sie alles im Voraus geplant haben.
Les Glorieuses veröffentlichte auf ihrer Website auch eine Petition zur Unterstützung der # 3novembre11h44-Bewegung.
Sie können auch mobilisieren, indem Sie eine Bewegung in Ihrem Unternehmen schaffen, indem Sie sich an Ihre Gewerkschaftsvertreter und Vorgesetzten wenden.
Schließlich sollten viele Versammlungen in ganz Frankreich stattfinden. Es wird möglich sein, sie alle auf ihrem Facebook-Event zu finden!
