- Veröffentlicht am 23. September 2021 um 19:30 Uhr.
Update März 2021 - Diese Geschichte veranlasste Fab, mit der Therapie zu beginnen. Hier sind 18 Lektionen, die er gelernt hat und die im März 2021 veröffentlicht wurden.Fabrice Florent von "ehemaligen Mitarbeitern" beschuldigt
Was passiert in den Büros von ladyjornal.com?
Seit Mittwochabend gibt ein anonymer Twitter-Account die blutgeronnenen Zeugnisse von „ehemaligen Mitarbeitern“ der Website weiter. Moralische Belästigung, sexuelle Belästigung, an Ausbeutung grenzende Arbeitsbedingungen, Manipulationen und Versprechen von Größe, Demütigungen ... Werfen Sie nicht mehr.
Andere Berichte teilen diese Auszüge massenhaft, manchmal begleitet von Beleidigungen gegen Fabrice Florent .
Gute Atmosphäre im sozialen Netzwerk (nein), so sehr, dass wir beschlossen, unsere Erwähnungen nicht zu konsultieren (seit einiger Zeit waren sie so faul mit hasserfüllten Tweets aus extremistischen Kreisen, insbesondere nach unserem Artikel über Belästigung Angestellte).
Zuerst schockiert über die Schwere dieser Anschuldigungen, veröffentlichten wir eine erste Nachricht zum Thema des Mediators (im Forum), während wir darauf warteten, zurück zu kommen und uns auszudrücken (zuerst um Rat von unserem Anwalt zu erhalten, dann, weil wir eine Site zum Laufen haben, ist das unsere Aufgabe).
Am Nachmittag begrüßten wir in unseren Räumlichkeiten einen Journalisten aus der Rue89, der sich mit dem Thema befasst hatte. Da er jetzt in der Öffentlichkeit ist, haben wir beschlossen, unsere Reaktion auf diese Anschuldigungen ebenfalls zu veröffentlichen.
Die Zeichner sprechen zuerst, dann spricht Fab. Diese Kommentare wurden geschrieben und am 22. September, dem Tag nach dem Beginn, online gestellt (die Anklage fiel am Abend des 21. September ).
Die Antwort der Redaktion auf die Anschuldigungen gegen Fabrice Florent und #Badmoizelle
Hallo zusammen.
Am Ende dieses langen und ereignisreichen Tages haben wir uns eine gute Zeit genommen, um Ihnen zu antworten. Weil es wichtig ist, es gut zu machen, und weil Sie diese Zeit verdienen.
Diese Antworten richten sich weniger an diejenigen, die kompromisslos an Gerüchte glauben, die schneller als der Blitz verurteilen, als an diejenigen, die sich selbst in Frage stellen, sich verloren fühlen und zwischen ihrem Wunsch gefangen sind, den Beschwerdeführern zu glauben. und eine Zeitschrift, die sie lieben, eine Gemeinschaft, die sie schätzen.
Es wurde viel über das Leben von Mademoisells Redakteuren gesagt, getwittert, geteilt und abgeleitet. Basierend auf ein paar anonymen und sehr prägnanten Zeugnissen dachten einige, sie könnten ein vollständiges Bild unseres Lebens zeichnen. Für uns schreiben die Mitglieder der Redaktion, die fünf Tage die Woche ins Büro kommen, für Sie, vlog, tweet , auf der Suche nach Informationen und so weiter.
Aber dieses Gemälde sieht nicht wie unser Leben aus.
Lassen Sie uns zunächst klarstellen: Es ist durchaus möglich, dass einige ehemalige Mitarbeiter schlechte Erinnerungen an ihre Zeit bei Mademoisell haben. Wir sind nicht hier, um das Leiden derer zu leugnen, die ausgesagt haben. Es ist durchaus möglich, dass ehemalige Mitarbeiter bei Mademoisell negative Erfahrungen gemacht haben: Kein Unternehmen ist gegen diese Situation immun. Es tut uns endlich leid.
Fab ist ein Mensch, bevor er ein Chef ist, und kein Mensch kann mit jedem positive Erfahrungen machen. Wir können verstehen, dass es manchmal stecken bleibt. Dass Missverständnisse, Fehler negative Erfahrungen, Leiden erzeugen. Es liegt uns fern, Menschen zu schlagen, die ausgesagt haben.
Es ist nur so, dass ihre Zeugnisse überhaupt nicht unsere Realität widerspiegeln.
Dieses Porträt von Redakteuren, die von einem perversen Chef manipuliert wurden, der Puder in die Augen wirft, verspricht Wunder, ihre unterbezahlten Truppen zu Überstunden zu motivieren, die drohen, sie zu feuern, versteckt sich unter einem böswilligen "Humor". von den Schwertern des Damokles ... dieses Porträt gehört nicht uns.
Das erste, was in dem kollektiven Interview herauskam, das zu dieser Antwort führte (und das zwischen uns ohne Fab stattfand), ist: „Wohlwollen“. Natürlich Fabs Freundlichkeit zu uns, aber auch die allgemeine Freundlichkeit zu Mademoisell.
Die Freundlichkeit, die wir uns selbst und unseren Kollegen gegenüber pflegen, vom jüngsten Praktikanten bis zum kahlesten Chef, aber auch die Freundlichkeit gegenüber unseren Lesern.
Die Redaktionsmitglieder, die andere Berufserfahrungen gemacht haben, sind sich einig: Eine solche Güte ist selten und kostbar. Wo einige gelesen haben "Fab zwingt uns, Videos zu machen, uns zu präsentieren, über unser Privatleben zu sprechen, im Namen von Profit, Überstunden", sagen wir: "Bei Mademoisell werden wir ermutigt Um Dinge zu testen, unsere Komfortzone zu verlassen, Risiken einzugehen, wird uns vertraut. “
Und mit "wir" wird nicht nur Fab bezeichnet: Es ist eine globale Energie, die er natürlich einflößt und die er weiterhin nährt, die aber das gesamte Team ergriffen hat.
Ich sehe dieses Porträt unterdrückter, manipulierter Redakteure und vergleiche es mit diesem lebendigen Editorial, in dem spontan Applaus ausbricht, wenn einer von uns eine Neuheit herausholt, stolz auf einen Artikel ist und es geschafft hat, einen Star ohne zu interviewen zerlegen. Es gibt etwas mehr als sieben Unterschiede ...
Aber ermutigend ist nicht zwingend. Das "Nein" in Mademoisell ist immer zu hören - das Gegenteil wäre sowieso die Höhe für uns, die wir so oft von Zustimmung sprechen.
Einige Beispiele in großen Mengen:
- Als ein Redakteur Fab sagte, dass sie sich nicht die Mühe machen wollte, vorgeschlagene Artikel zu sortieren, sagte er ok
- Wenn Fab uns ermutigt, während der Original Nights am Mikrofon teilzunehmen, was viele nicht wagen oder nicht wollen, und das hat keine Konsequenzen
- Wenn fast das gesamte Editorial um 18:01 Uhr in einer Staubwolke abhebt, weil das Ende des Tages um 18:00 Uhr ist.
- Als eine andere Redakteurin beschloss, keine Videos mehr zu machen, weil sie es nicht mehr mochte
"- Nein, ich will nicht sortieren. Nein, ich möchte nicht am Mikrofon sprechen. Nein, ich möchte keine Überstunden machen. Nein, ich möchte kein Video neu erstellen.
- Ok. Dann nicht. "
Wir sind die Redaktion von 2021. Wir profitieren vom Mademoisell von 2021, vom Fab von 2021, der wie alle anderen aus seinen Fehlern gelernt hat. Wer hätte scheitern können. Wer könnte weh tun. Aber nur weil es in der Vergangenheit passiert ist, heißt das nicht, dass es uns passiert.
Manchmal werde ich wütend, wenn ich all diese voreiligen Schlussfolgerungen lese. Wütend, dass wir davon ausgehen, dass meine Kollegen und ich unterwürfig sind, so verliebt in Fab, dass wir unseren freien Willen vergessen.
Wir sind keine „beeindruckbaren kleinen Mädchen“. Wir haben ein Leben, Meinungen, Selbstwertgefühl. Niemand fragte uns, ob wir unterdrückt wurden, bevor wir uns für uns entschieden.
Wie können wir aufrichtig mit Ihnen über Einwilligung, Selbstliebe, den Kampf gegen verschiedene Belästigungen sprechen, während wir Panurge-Schafe sind, die friedlich vor einem allmächtigen Hirten meckern?
Niemand hat uns nach unserer Meinung gefragt. Niemand fragte nach unserem Leben.
Niemand hat gemerkt, dass "Hey, das gefällt dir, mach einen Artikel" ein interner Gag für die Redaktion ist, aus dem wir sogar ein Bild à la Stranger Things gemacht haben, das uns zum Lachen bringt.
Niemand hat bemerkt, dass wenn wir sagen "Komm schon Fab, bitte feuere mich nicht", es lacht (und normalerweise, weil wir einen Witz über seine Kahlheit gemacht haben).
Niemand hat uns gebeten, Bilder unserer Brüste auf Miss zu setzen. Niemand hat uns gebeten zu putzen - abgesehen vom „Gemeinschaftsleben“, lassen Sie bitte keine Tupperware voller geschmolzenem Käse auf dem Tisch.
Niemand hat uns mit einem höheren Gehalt baumelt, um uns anzuziehen, im Gegenteil: Der Mindestlohn wird in einem Vorstellungsgespräch systematisch besprochen, so dass es von Anfang an klar ist.
Tatsächlich hat uns niemand unterdrückt. Also tu es nicht für uns. Komm und sieh uns, komm und sieh, wie wir unterdrückt werden.
Unsere Türen sind montags bis freitags von 12 bis 14 Uhr geöffnet. Bringen Sie Ihr Essen Tupperware oder einen der leckeren Bagels die Straße runter, setzen Sie sich mit uns. Hören Sie uns zu lachen, Brainstorming, Fab necken, ein Nickerchen machen, wieder an die Arbeit gehen.
Und kommen Sie und sagen Sie uns danach, dass wir unterdrückt sind.
- Die gesamte Redaktion von ladyjornal.com
Fabrice Florents Antwort auf #Badmoizelle
Hallo allerseits (hi Twitter, huh!). Ich habe die Nachrichten gelesen, die gestern Abend gegen 22:30 Uhr veröffentlicht wurden. Es gab mir einen großen Schlag ins Gesicht. Ich fragte mich, was ich hätte tun können, um eine solche Welle des Hasses zu verdienen. Zweifellos Fehler.
Aber wenn es einen Ort gibt, an dem ich als Chef für soziale Fehler verantwortlich bin, dann beim Prud'Hommes Council und schon gar nicht bei einem virtuellen Gericht auf Twitter .
In Frankreich gibt es Gesetze, die jeder Geschäftsführer respektieren muss, und da das französische Arbeitsrecht gut gemacht ist, hat jeder Mitarbeiter das Recht, zu kommen und Konten zu beanspruchen, wenn er oder sie dies in Betracht zieht dass seine Rechte verletzt wurden.
In fast 11 Jahren hat Mademoisell mehr als 80 Mitarbeiter auf CDD oder CDI eingestellt, hatte vertragliche Beziehungen zu Freiberuflern, bildete Praktikanten aus, bezahlte ihre Sozialabgaben und bis dahin hatte ich NIE vor den Prud'Hommes erscheinen.
In 11 Jahren gab es natürlich Abfahrten, die komplizierter als andere waren, aber immer in Übereinstimmung mit dem Gesetz durchgeführt wurden.
Jeder Mitarbeiter hat eine im Arbeitsgesetz festgelegte Frist, um diese Abreise anzufechten. Er kann dies dann ohne jeglichen Druck tun, nachdem er das Unternehmen bereits verlassen oder sogar bereits eine andere gefunden hat Post. (Beispiel: 12 Monate, um eine herkömmliche Kündigung rückgängig zu machen).
Ich leugne überhaupt nicht das Gefühl dieser ehemaligen Angestellten. Meiner Meinung nach besteht das Problem bei dieser Form des Aufrufs eher darin, dass ich gezwungen bin, mich zu verteidigen, und die Versuchung ist groß, diesen Zeugnissen zu widersprechen und sie abzubauen.
Es ist jedoch durchaus möglich, dass diese Personen ihren Übergang oder ihre Abreise aus Mademoisell schlecht erlebt haben, ohne dass jedoch in den Augen des Gesetzes das Unternehmen oder sein Manager schuld war.
Und das ist das ganze Dilemma: Ich bin heute mit schwerwiegenden Anschuldigungen konfrontiert, die von anonymen Personen erhoben werden und ausschließlich auf Zeugnissen beruhen. Es gibt also keine andere Möglichkeit, mich zu verteidigen, als diese Zeugnisse anzugreifen.
Sie enthalten sachliche Fehler, die leicht abgebaut werden können (Verhandlungsprozess über eine Vertragsbeendigung, Organisation der Abfassung, Vertragsbeziehungen, um nur einige zu nennen). Sie übermitteln auch Gefühle, die die Diffamierung und die Beleidigungen, denen ich seit letzter Nacht ausgesetzt bin, nicht legitimieren können.
Aus diesem Grund habe ich beschlossen, auf Anraten meines Anwalts eine Beschwerde gegen die Worte einzureichen, die die Ehre von Miss und ihren Teams am meisten beeinträchtigen .
Ebenso wie ich nicht beabsichtige, mich öffentlich zu verteidigen, beabsichtige ich nicht, auf diese Weise anzugreifen, weshalb der Rest dieses Falls zwischen den Autoren der betreffenden Tweets, unseren jeweiligen Räten und mir stattfinden wird. .
Um diesbezüglich vollständig zu sein, hat uns heute Nachmittag ein Journalist aus der Rue89 gefragt. Wir schlugen vor, dass er zur Redaktion kommt, um seine Fragen zu beantworten.
Ich nutze diese Gelegenheit, um alle anzurufen, die an der Atmosphäre im Editorial zweifeln oder sich vorstellen können, dass ich der perverse Mobber bin, den diese Twitter-Accounts darstellen: Unsere Türen sind JEDEN Tag der Woche ab 12 Uhr geöffnet. Bringen Sie um 14 Uhr Ihr Mittagessen zurück und verbringen Sie diesen Moment bei uns. Ich wage zu hoffen, dass diese Erfahrung Ihre Zweifel lösen wird.
Ein letzter Punkt, der in meinen Augen sehr wichtig ist, weil er das gesamte Ziel des Mademoisell-Projekts darstellt: Ich habe NIE einen Anruf getätigt oder eine E-Mail gesendet, um jemanden in meinem Netzwerk zu "grillen". Ganz im Gegenteil.
Ich freue mich sehr, mein Adressbuch systematisch öffnen und empfehlen zu können, wer es im Bedarfsfall möchte, um die Eingabe zu erleichtern, wer es nach seinen Wünschen wünscht.
Deshalb habe ich seit 11 Jahren Mühe, verrückt zu werden.
- Donnerstag, 22. September
#Badmoizelle und danach?
Auf unserer Seite sind rechtliche Schritte im Gange. Angesichts des Aufschwungs, dem wir ausgesetzt waren, sind wir gezwungen, rechtliche Schritte gegen zumindest einige unserer Kritiker einzuleiten, die zu den virulentesten gehören.
In der Zwischenzeit muss die Show weitergehen und wir werden weiterhin Artikel, Videos, Vlogs, LOL, Testimonials produzieren ... damit Sie es lieben, weil es uns dazu bringt, es zu lieben, und auch weil es unser ist Job, und das, solange Mademoisell läuft, werden wir unseren Job weiter machen!
