In Partnerschaft mit der L'Oréal Foundation (unser Manifest).
Was veranlasst jemanden, sein Leben der Entdeckung und Wissenschaft zu widmen? Neugier? Leidenschaft? Willst du verstehen?
Es gibt viele Gründe. Aber manchmal ertönt eine schmutzige kleine innere Stimme , um 1000 weitere Gründe zu nennen, nicht in die Wissenschaft einzusteigen.
Das Betrugssyndrom von Frauen in der Wissenschaft
Diese Stimme ist, wie Mymy so gut erklärt, die des Betrüger-Syndroms.
Bei Nina, 21, hätte er den Kurs seiner Schulorientierung ändern können.
Die Masterstudentin für Umweltmikrobiologie am Nationalen Naturhistorischen Museum in Paris zögerte, ihrer Berufung zu folgen, als sie die High School verließ.
Sie sagt :
„Ich hätte mich fast für eine klassische Lizenz entschieden, weil ich nicht dachte, dass ich eine spezielle Ausbildung machen könnte.
Meine Mutter hat mich zum Interview gedrängt und ich denke, es war eine der besten Entscheidungen meines Lebens . "
Mit 23 Jahren musste sich Oriane bei der Wahl ihres Studiums auch diesem verdammten Betrugssyndrom stellen. Als Studentin der genetischen Biologie erklärt sie:
„Das Hindernis, das ich überwinden musste, ist vor allem die mentale Barriere, die ich mir selbst auferlegt habe.
Ich habe mir oft gesagt, dass ich niemals dazu in der Lage sein werde, niemals gut genug oder klug genug. Ich habe mich oft mit Jungen verglichen, die ich talentierter fand als ich. "
Dank freundlicher Freundschaften und eines Familiengeschenks hat Oriane heute diese parasitären Gedanken besiegt.
„Für mich besteht die größte Schwierigkeit für Frauen in der Wissenschaft darin, sich als Wissenschaftlerin legitim zu fühlen . "
Laut Charlotte, einer Doktorandin der Bodenkunde im Alter von 27 Jahren, ist das Betrugssyndrom mit der geringeren Präsenz von Frauen in der Wissenschaft verbunden:
"Ich frage mich, ob es mehr Männer als Frauen gibt, weil Mädchen sich viel leichter abwerten?
Ich habe dieses Betrugssyndrom wahrscheinlich selbst.
Es hängt sicherlich mit der Art und Weise zusammen, wie wir kleine Mädchen oder kleine Jungen großziehen, und es spiegelt Klischees wider, denen sich letztendlich alle anpassen ...
Das alles müssen wir natürlich in Frage stellen. "
„Jungen werden ermutigt, Abenteurer zu sein, Mädchen, Prinzessinnen zu sein. Aber Mädchen können durchaus großartige wissenschaftliche Abenteurer sein “, sagt Olga Chashchina. Entdecken Sie diese 2021 nationale französische Stipendiatin des Programms„ Für Frauen in der Wissenschaft “von @ LOreal- @ UNESCO. V08ZUkCkj7
- Für Frauen in der Wissenschaft (@ 4womeninscience) 30. November 2021
Tägliche Diskriminierung von Wissenschaftlerinnen
Mit diesem verdammten Gegner, der das Betrüger-Syndrom ist, ist es nicht einfach, sich in einer sehr männlichen Umgebung zu entwickeln.
Mann, Wissenschaft?Nach den Zahlen auf jeden Fall!
Laut UNESCO repräsentierten Frauen im Jahr 2021 28% der Wissenschaftler und 2021 nur 11% der leitenden Positionen.
Es sei daran erinnert, dass seit der Auszeichnung im Jahr 1901 nur 3% der wissenschaftlichen Nobelpreise an Frauen vergeben wurden.
In diesem Zusammenhang mussten sich einige Wissenschaftler mit sexistischen Äußerungen oder Verhaltensweisen auseinandersetzen, die das tägliche Leben verschmutzen.
Galatée, der seine Diplomarbeit in Physik und Elektrotechnik schreibt , berichtet:
„Ich hatte eine besonders übelriechende Vorbereitungslehrerin, die meiner Banknachbarin sagte, sie sei: zu schön, um sich in einem Labor einzuschließen. "
In den Studien beschäftigen sich zukünftige Wissenschaftler mit Professoren, die ihre Haarfarbe in vollem Gange kommentieren, älteren Kollegen, die sie infantilisieren ...
Caroline, die an seismischen Aktivitäten in der Vendée arbeitet , vertraut diese Anekdote an:
„Ein Betreuer wollte wissen, ob ich ein Paar bin. Wie es der Fall war, fragte er mich, ob ich während meiner Diplomarbeit eine Trennung überleben würde und ob ich geplant hätte, während meiner Diplomarbeit ein Kind zu bekommen… “
Die Glasdecke, die Wissenschaftlerinnen einschränkt
Abgesehen von diesen Diskriminierungen, Äußerungen und anderen sexistischen und / oder unangemessenen Verhaltensweisen stoßen Wissenschaftlerinnen auf die Glasdecke, die auf dem Gebiet der Forschung eine traurige Realität bleibt.
Ihre Karriere ist sehr oft auf bestimmte Positionen beschränkt und es ist schwierig für sie, Zugang zu bestimmten Verantwortlichkeiten zu haben.
Élise, eine Studentin der Meeresökologie, sah dies an der Fakultät der Universitäten, an denen sie studierte.
„Ich habe festgestellt, dass es unter meinen Lehrern und Forschern immer noch eine Minderheit von Frauen gibt, aber die, die ich während meiner Karriere getroffen habe, bewundere ich. "
Als sie erst 21 Jahre alt ist, wundert sich Nina über den Aufbau ihrer Zukunft.
Ihrer Meinung nach könnte die Glasdecke einen Einfluss auf ihre Lebensgewohnheiten haben. Sie erklärt :
„Wenn ich mich entscheide, eine Familie zu gründen, befürchte ich, dass dies meine Karriere kosten wird. Der klassische Karrierezyklus von Forschern ist für das Leben von Frauen schlecht geeignet.
Normalerweise beginnt die kritische Karrierestufe im Alter von 30 oder 35 Jahren , wo Frauen häufig mit ihren Kindern beschäftigt sind ...
Dies ist teilweise der Grund, warum Verantwortungspositionen nicht sehr feminisiert sind. "
Sie berichtet auch über ihre Gefühle bezüglich der Art und Weise, wie die Arbeit überwacht wird:
„Solange Sie ein bestimmtes Niveau nicht erreichen, müssen Sie ständig von einem anderen Forscher betreut werden, und ich habe den Eindruck, dass es oft ein Mann ist. "
All diese Hindernisse haben sie nicht davon abgehalten, die Wissenschaft in der Welt zu betreiben.
Élise gibt sogar zu, dass sich die Mentalitäten im Laufe der Zeit ändern und verbessern!
Sophie, eine der dreißig jungen Wissenschaftlerinnen, die ein Forschungsstipendium der L'Oréal-UNESCO für Frauen in der Wissenschaft 2021 erhalten hat, erklärt, dass ihre berufliche Laufbahn in den Wissenschaften untrennbar mit ihrem Status als Frau verbunden ist.
„Mein Leben als Forscherin ist untrennbar mit meinem Zustand als Frau verbunden“, teilt Sophie D'Ambrosio, nationale Preisträgerin der französischen Stipendien des Programms „Für Frauen in der Wissenschaft“ 2021 @ LOreal- @ UNESCO, mit. Entdecken Sie ihren inspirierenden Weg und ihre Botschaft. #HerStory #FWIS
(c) @marjoriepaillon @CNRS pic.twitter.com/GQcvE4hTfj
- Für Frauen in der Wissenschaft (@ 4womeninscience) 26. Oktober 2021
Preise, um Frauen in die Wissenschaft zu bringen
Um diese Glasdecke zu durchbrechen und alle Mädchen und jungen Frauen zu inspirieren, die Wissenschaftlerin werden möchten, gibt es Preise, um Frauen hervorzuheben.
Eine dieser Auszeichnungen ist der 1998 gestartete Preis der Stiftung L'Oréal-UNESCO für Frauen in der Wissenschaft.
Die L'Oréal Foundation und die UNESCO stellen jedes Jahr fünf internationale Preisträger vor, die jeweils eine große Region der Welt repräsentieren.
In 20 Jahren haben mehr als hundert Wissenschaftlerinnen Auszeichnungen erhalten, von denen drei Nobelpreise gewonnen haben.
Dieses Programm unterstützt auch junge Forscher durch Forschungsstipendien für Doktoranden und Postdoktoranden in Frankreich, aber auch international.
Es ist wichtig, Beispiele erfolgreicher Wissenschaftlerinnen hervorzuheben , um Berufungen zu wecken.
Zum Beispiel bewundert Nina ihre Professoren auf dem Gebiet der Biologie sehr.
„Im Masterstudium denke ich, dass die Hälfte meiner Lehrer brillante Frauen sind, was es mir ermöglicht, Modelle und Inspirationen für mich selbst zu schaffen. "
Alexandra Palt , seit 2021 Direktorin der L'Oréal-Stiftung, bestätigt, dass die Preisträger und Kandidaten für die L'Oréal-UNESCO-Preise alle "außergewöhnliche Frauen" sind.
Sie fügt hinzu :
„Die Gewinner werden vor allem für ihren Weg der wissenschaftlichen Exzellenz und den wissenschaftlichen Beitrag, den sie zur Gesellschaft leisten, belohnt .
Sie sind Akteure der Gesellschaft und ihrer Entwicklung.
Wenn Sie sie hervorheben, können Sie die jüngeren Generationen inspirieren und die Linien verschieben. "
Darüber hinaus werden Programme mit dem Ziel organisiert, jungen Stipendiaten Schulungskurse anzubieten, die ihre wissenschaftlichen Fachkenntnisse ergänzen: Management, Reden in der Öffentlichkeit usw.
Ziel ist es, ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeit fortzusetzen und die Glasdecke leichter zu durchbrechen.
So werden jedes Jahr weltweit mehr als 280 junge Wissenschaftler unterstützt.
So viele Initiativen, die junge Frauen ermutigen, sich zu interessieren und in einen Sektor zu gelangen, in dem niemand sie erwartet.
Johanna, Forscherin in Physik auf dem Gebiet der Nanomaterialien, glaubt daran und schließt mit folgenden Worten:
„ Nichts ist verboten, weil wir Frauen sind und die Gesellschaft jeden Tag ein bisschen mehr darüber lernt. "
